东华大学《人力资源管理》2024-2025学年第一学期期末试卷

东华大学《人力资源管理》2024-2025学年第一学期期末试卷学院专业/班级学号姓名题号四五阅卷六七总分9#99#9999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999教师得分单项选择题（总共10题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内)1.人力资源管理的核心任务是（)A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.实现人与事的匹配人力资源规划的第一步是()A.收集信息B.预测需求C.制定规划D.实施与评估3.招聘的基本程序中，第一步是（)A.发布招聘信息B.制定招聘计划C.确定招聘渠道D.筛选简历4.绩效管理的核心环节是()A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈5.薪酬体系设计的第一步是（)A.确定薪酬策略B.工作分析C.岗位评价D.市场薪酬调查6.培训需求分析的方法不包括()A.绩效分析法B.问卷调查法C.头脑风暴法D.任务分析法7.职业生涯规划的主体是()A.组织B.个人C.上级领导D.同事8.劳动关系的主体是()A.劳动者和用人单位B.工会和企业C.政府和企业D.劳动者和工会9.人力资源管理的最终目标是()A.提高企业效益B.促进员工发展C.实现企业与员工的共同发展D.提升企业这这/形象10.人力资源管理的职能不包括()A.规划B.组织C.领导D.控制二多项选择题（总共5题，每题4分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正(第1页)