东北大学秦皇岛分校《人力资源管理》2024-2025学年第一学期期末试卷

东北大学秦皇岛分校《人力资源管理》2024-2025学年第一学期期末试卷学院专业/班级学号姓名9#99#9999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999999题阅卷号三四五六七八总分教师得分单项选择题（总共10题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在答题卡相应位置)1.人力资源管理的核心任务是()。A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.实现人与事的匹配2.人力资源规划的第一步是()。A.收集信息B.预测人力资源需求C.预测人力资源供给D.制定人力资源规划/粮社招聘的基本程序是()。A.招募、选拔、录用、评估B.招募、录用、评估、选拔C.选拔、招募、录用、评估D.选拔、录用、招募、评估4.绩效管理的核心环节是()。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈5.薪酬体系设计的第一步是()。A.确定薪酬策略B.进行岗位评价C.进行市场薪酬调查D.确定薪酬水平6.培训需求分析的方法不包括()。A.任务分析法B.绩效分析法C.问卷调查法D.头脑风暴法7.职业生涯规划的主体是()。A.企业B.员工C.政府D.社会....8.劳动关系的主体是()。A.企业与员工B.企业与政府C.员工与员工D.员工与社会9.人力资源管理的最终目标是()。9999999999999A.提高企业效益B.促进员工发展C.实现企业与员工的共同发展D.提高员工满意度(第1页)